感觉不适,真的身体不适——会让你在工作中难以发挥作用。了解到疼痛和恶心的原因是癌症，然后经历几个月的手术和化疗，会让应对日常工作要求变得更加困难。
然而，华盛顿贝尔维尤(Bellevue)一家土木工程公司的项目助理朱莉·赛尔夫(Julie Self)决定，即使在医生开始对她进行治疗后，她也要尽可能多地工作结肠癌4期已经扩散到她的肝脏
Self在47岁时被诊断出患有此病——这是一个巨大而可怕的意外，因为在美国，女性被诊断出患有此病的平均年龄是72岁，男性是68岁。但她是年轻人发展趋势的一部分结肠癌．认识到这一变化，美国癌症协会改变了结肠癌指南他现在建议从45岁而不是50岁开始对该疾病进行筛查。
不像那些在退休期间患结肠癌的人，像Self这样的年轻人很有可能保住工作，并依赖于公司提供的医疗保险。
好消息是，赛尔夫在2015年12月被诊断出癌症，他的存活率已经超过了2年半的中位数，不再需要任何与癌症相关的药物，而且工作表现良好。
在这里，她向HealthCentral讲述了她的诊断结果，以及她在办公室管理其他人期望的策略，在她需要帮助时寻求帮助，以及保持这些薪水的发放。
健康中心(HC):当你发现自己患有转移性结肠癌时，你才47岁。你震惊了吗?
朱莉:在诊断出我的一些症状之前，我已经和我的全科医生谈了几年。我会腹泻或便秘，然后开始呕吐。在这之前，我这辈子呕吐过几次，用一只手就能数出来。
我的医生回答说，这些都很经典肠易激综合征症状。你还没有到需要担心结肠癌的年龄。
但当我想到，这里有一些合法的错误。如果没有人听我的我会死的。我在想，我是不是太夸张了?但我预约了胃肠专家。
当我去看GI医生时，她说:“好吧，我会安排做个CT扫描。”她马上告诉我，我要做什么结肠镜检查,而且必须是周一就在那时，他们发现我有一个肿瘤，几乎完全阻塞了我的结肠。
我们在当地医院采访的第一个肿瘤学家说，你可能会死于这种病。他对我一点希望都没有。我说，你还没开始就放弃了。
我哥哥开始自己寻找最好的医生，寻求第二意见。他说，我们得把你送到西雅图癌症护理联盟(SCCA)．
我们在SCCA见到了Stacey Cohen医学博士。她的方法非常不同。她告诉我们，中位存活率结肠癌4期是两年半。然而，有些人活得更长，有些人活得更短。她说，我会把你当成第三阶段来对待，看看会有什么进展。我们可以尝试不同的混合化疗，如果一种不起作用，我们就继续下一种。然后我们再看临床试验．
“有些日子我感觉还好，有些日子我醒来时感觉全身都是水泥。——朱莉·赛尔夫
HC:你在手术前接受了几个月的化疗以缩小肿瘤。你要一直工作吗?
朱莉:我是。其实直到化疗开始让我感觉好一些，我才意识到我的病情有多严重，因为化疗是在和我的癌症做斗争。他们给你开了很多止恶心的药，我的疼痛耐受性也很高。
我会在周一和周二工作，周三去输液。周五我会把化疗泵拿掉。这样我就可以在周末的时候开始感觉好些，然后在下周一回去工作。
我这样做了大概八个月。
有些日子我感觉还好，有些日子我醒来时感觉全身都是水泥。我会联系我在团队中最常接触的人，我会说:“嘿，我今天遇到了一个问题，你们能帮我吗?”他们会补上一点。
接受治疗还在哪些方面影响了你的工作生活?
朱莉:工作就是降低期望值。我告诉(管理层)，我不能加班。或者，有些日子我不会在这里，但我会找个人来帮助你。下班后你不能给我打电话。
我很幸运，因为我周围的同事都非常保护我。如果有人感冒了，我的同事就会说，“不要靠近朱莉，你不会让她生病的。”这是可怕的。
但在某些时候，我想，我不想成为癌症女孩。在“我需要一些住宿”和“请对我正常点，如果我有问题我会告诉你的”之间有一个很好的平衡。如果你开始小心谨慎，我完全有资格做我的工作。”
但当我结束治疗回到工作岗位时，我想人们心里都在想，哦，你现在在这里，你很好。我们可以再给你装一次。不，我只是经历了好几个月的地狱般的煎熬我的身体正在努力恢复这需要一段时间。
从手术中恢复比从数月的化疗中恢复要困难得多。我在一栋相当大的大楼里工作，我以前每天回家之前平均要走两英里。手术后我尽可能减少了因为我走在走廊上就会喘不过气来。但随着时间的推移，我的耐力又恢复了。
HC:我们来谈谈健康保险。这是怎么影响到事情的?
朱莉:手术后八周我就回去工作了，这可能太早了。部分原因是我的保险状况。在我接受治疗的时候，我有间歇性的短期残疾，但在某种程度上——讽刺的是，就在我去做手术的前一天——它变成了长期残疾，我不得不支付我的健康保险眼镜蛇．我被激励着尽快回到工作岗位，因为我不想再为COBRA付钱了。很贵的!
HC:你对那些正在接受癌症治疗的人有什么建议吗?
朱莉:他们需要确保自己明白他们的好处是什么。我本可以停止工作，继续工作社会安全残障，但我就是不想。我喜欢有固定的上班时间。我觉得可以去上班了。有些人不知道，也不应该知道。如果他们有残疾津贴，他们应该使用，因为这就是它的用途。
我们公司的一个惊人福利是员工PTO(带薪休假)捐赠政策。我有同事把他们数百小时的专利商标权捐献给了我他们不能使用或不需要自己的东西。这意味着即使我休假几天，我也能拿到全额工资。那些人对我所做的一切，我永远也报答不了。
采访经过了浓缩和编辑。