当谈到与负责UC和工作之间的溃疡性结肠炎（UC）的平衡工作可能会非常棘手，但它是可能的。幸运的是，大多数人UC能够继续工作正常。只要你的UC处于缓解期很可能，你可以没有任何问题的工作。然而，当你有一个发作起来可能需要多个浴室人次，医生出诊或漏天。使用这些准则想出了一个计划，这将是对你的健康和你的事业是有益的。
如果你有UC知道在工作场所的权利是非常重要的
美国的残疾人法案（ADA）
修正案ADA提供与UC谁需要合理安排继续工作，并在工作场所歧视的保护人的保护。和你的上司的工作清晰地勾勒哪些调整，你需要得到你的工作完成。
根据您为生活做什么，这可能意味着从额外的浴室休息东西，使浴室更容易，或者您的工作日程的修改。
家庭医疗休假法案（FMLA）
如果你要错过看医生，住院或疾病相关的耀斑UPS工作多天的FMLA可以保护你。
该FMLA也可以为您的配偶提供保护，如果他们还必须耽误工作去照顾你。肠胃病可以帮助您填写所需的文书工作。请与您的人力资源部的具体文书工作，你需要对文件。
谁告诉当
现在，你知道你的权利，你有什么要告诉你的老板？实际上，你不必告诉他们什么如果病情不影响你的工作。
如果您在上班期间影响你的表现症状，然后将其与你的上司讨论这个问题是非常重要的。安排与你的上司表明你尊重他们的时间，确保隐私和防止中断预约。
打印出关于UC基本信息表可以帮助你的雇主了解你的病情和住宿将如何帮助。
根据你在哪里工作，你可能还需要与人力资源部门交谈。他们将需要到位的FMLA文书工作和您需要住宿的轮廓。
记得：保存自己的所有法律文书的副本，并记录您的雇主的任何口头讨论的。
如果您有任何同事他们的工作也可以通过改变你的日程安排受到影响，这是礼貌，让他们知道。谈话可以是简单的，让他们知道你正在处理一个健康问题，可能会错过一些工作更多的日子。
你绝不要进入正在发生的事情的每一个细节。如果监督员工，他们可能需要的信息来获取你保持或可能需要知道谁是负责，如果你将永远消失了一段较长的时间。
找到一份新工作
如果你的UC只是不适合的位置现实，你现在有那么你可能需要切换位置。规模较大的公司可能能够为您提供与您当前公司内部的一些想法就业。如果你目前的工作留不是一个选择，那么你可能想和职业顾问预约。他们可以帮助你确定是可行的位置，并且您也愿意。
失能
很少有人用UC将需要申请社会保障残疾福利。如果你不能从手术中恢复后恢复工作的时间很短的时间，例如，你可以有资格获得临时残疾。
永久性残疾可能难以证明，但组织，如珍妮弗JAFF中心或社会保障索赔人的代表组成的国家组织可以帮助你的应用程序。